職場資源與競爭覺察量表
第六、七、八識綜合評估
情境 1: 你研發出一套能提升個人工作效率 50% 的獨門工具。若與團隊共享，你的領先地位可能減弱，但團隊整體業績會大幅提升。
專利保留模式 (二元性-收斂)
此模式易導致心識向內聚集成『腫瘤』，強化我執，長期將產生生存焦慮。
開明投資模式 (過渡期-開明)
這是聰明的自我投資，但仍帶有『交換』性質，屬於福德範疇。
體系統合模式 (一元性-擴散)
體認『人人是我』，如右手給左手般自然，是跨越無門關的關鍵路徑。
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